GLEZCO participa en el encuentro ‘Universitarios vs. Empleo’ organizado por la Universidad de Cantabria

Publicado el 23-03-2010 en Eventos, Formación, Noticias

GLEZCO asesores y consultores participa un año más en el foro sobre trabajo y formación ‘Universitarios vs. Empleo Encuentro de universitarios y emprendedores’ organizado por el Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Cantabria a través del Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE), del Soucan (Sistema de Orientación) y el Consejo de Estudiantes (CEUC), y que tiene lugar en las facultades y Escuelas de la UC entre el 22 y el 26 de marzo.

El socio director del GLEZCO, David González Pescador, participó en la primera jornada del encuentro en la mesa redonda sobre salidas profesionales organizada en la Facultad de Derecho junto al consejero de Presidencia del Gobierno de Cantabria, Vicente Mediavilla, el coordinador de la Escuela de Práctica Jurídica, Juan Antonio Berdejo, y la directora de la Asesoría Jurídica de Caja Cantabria, Cristina Castro, encuentro que estuvo moderado por el decano de la Facultad de Derecho, Juan Baró.

En su intervención, González Pescador animó a los estudiantes asistentes al acto a desarrollar su carrera profesional dentro del sector de asesorías y consultorías como GLEZCO, compañías que cada vez cuentan con una mayor demanda por parte de las empresas que precisan un tratamiento profesionalizado de los diferentes aspectos relacionados con servicios laborales, jurídicos, contables y fiscales.

En la misma línea expositiva se desarrolló la intervención de Pablo Muñiz en el encuentro celebrado el 23 de marzo en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Muñiz estuvo acompañado por representantes de Caja Rural de Burgos y de Oficinas Tributarias y de Gestión SL.

La participación de GLEZCO en la semana ‘Universitarios vs. Empleo’ de la Universidad de Cantabria se completó con la participación de la firma en ‘entrevistas express’, espacios destinados a que las empresas realizasen breves entrevistas de selección de personal a los universitarios interesados en trabajar o realizar prácticas en ellas. Las entrevistas sirvieron para recoger currículos vitae de los estudiantes y para establecer un primer contacto entre las empresas y los candidatos.