Muchas empresas creen que, una vez aprobado y registrado el Plan de Igualdad, el trabajo está hecho. Sin embargo, la normativa es clara: el Plan de Igualdad no es un documento estático, sino un instrumento vivo que debe seguirse, evaluarse
El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de junio, en el que se destacan los siguientes temas: Mejora en el acceso a la jubilación
¿Te suena esta situación? Son muchas las dudas que le surgen al autónomo que se aproxima a la edad de jubilación... Está el dilema entre jubilarse, vender la empresa, seguir al frente del negocio, conocer qué sucede con los empleados.....
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha dictado recientemente una sentencia de interés en materia de adaptación de jornada por conciliación familiar, en la que recuerda que el derecho reconocido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores
El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de mayo, en el que se destacan los siguientes temas: El Tribunal Supremo se pronuncia sobre el
El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de abril, en el que se destacan los siguientes temas: Rectificación del cálculo de las pensiones máximas
Recientemente, el Tribunal Supremo ha publicado la sentencia 372/2025 (30 de abril de 2025) que fija criterio sobre descansos y festivos. 1. ¿Qué ha dicho exactamente el Tribunal Supremo? El Tribunal Supremo ha determinado que, cuando una persona trabajadora con
El Departamento Laboral y de Recursos Humanos de Glezco Asesores y Consultores pone a su disposición el informe mensual con las principales novedades laborales del mes de marzo, en el que se destacan los siguientes temas: Salario mínimo interprofesional para 2026 Permiso parental:
Le informamos acerca de la actualización de salarios de las personas empleadas del hogar y la comunicación obligatoria a la Seguridad Social. Esperamos que esta información sea de su utilidad y, ante cualquier duda, no dude en ponerse en contacto
El Registro Retributivo, obligatorio para las empresas de cualquier tamaño, debe actualizarse cada año para reflejar los salarios actualizados del ejercicio, así como cambios en la plantilla, categorías y estructura salarial. No renovarlo supone incumplir el Real Decreto 902/2020, de
